Poradnik - Zmien prace

[ Pobierz całość w formacie PDF ]
e
book
zmień pracę
na lepszą!
Postanowiłeś rozejrzeć się za nową pracą? Być może od Twoich ostatnich poszukiwań
minęło sporo czasu i już nie pamiętasz, jak się to robi? A może już długo szukasz pracy
bez większych efektów i potrzebujesz nowego planu działania? Przeczytaj nasz poradnik
i zadbaj o to, by maksymalnie zwiększyć swoje szanse na nową posadę.
Kolejność poruszanych zagadnień nie jest przypadkowa, ponieważ najczęściej
rezygnujemy z pracy dopiero po znalezieniu nowej. Jeśli jednak należysz do tych
odważnych, dla których pierwszym krokiem będzie pożegnanie z firmą, możesz zacząć
lekturę od rozdziału drugiego.
Nie poruszamy tu tematu samych przygotowań do poszukiwania pracy, np. analizy
swoich kompetencji i ścieżki kariery. Zakładamy, że ten etap masz już za sobą i wiesz,
czego szukasz. Znajdziesz tu natomiast odpowiedź na pytanie: jak szukać? Jakie narzędzia
poszukiwania pracy mamy do dyspozycji? Jak z nich korzystać? O których tradycyjnych
sposobach poszukiwania pracy nie powinniśmy zapominać, a jakie nowe możliwości
otwiera przed nami Internet? Co zrobić, aby dostać pracę bez większego wysiłku, czyli jak
dać się znaleźć pracodawcy?
O tym właśnie jest nasz e-book.
I. WYRUSZAMY NA ŁOWY
Rynek pracy to dżungla, a Ty właśnie udajesz się na długie polowanie. Pamiętaj o
podstawowej zasadzie dobrego myśliwego: musisz wytropić każdą wartą zainteresowania
potencjalną zdobycz. Nie pomijaj więc żadnego z dostępnych kanałów poszukiwań
pracy. Szkoda byłoby przeoczyć nawet jeden wakat na idealnym dla Ciebie stanowisku.
Korzystając z wszystkich form szukania pracy, znacznie zwiększasz prawdopodobieństwo,
że ktoś zaprosi Cię na rozmowę i w końcu zatrudni. Twoje starania będą bardziej
intensywne, ale za to potrwają krócej.
Nawet jeśli jeszcze nie rozglądasz się za pracą,
omawiane narzędzia warto wykorzystywać
do bieżącej analizy rynku. Dobrze jest zawsze
trzymać rękę na pulsie - wiedzieć, jacy
specjaliści są poszukiwani i jakie firmy, z jakich
branż prowadzą rekrutację.
Być może wystraszyłeś się teraz, że szukanie pracy to… ciężka praca. Rzeczywiście
bywa to czasochłonne. Musisz przecież nie tylko dotrzeć do ofert, ale też pisać listy
motywacyjne i chodzić na spotkania. Wszystko jednak jest kwestią odpowiedniej
organizacji. Dobry myśliwy nie działa chaotycznie. Możesz na przykład wyznaczyć sobie
jeden dzień tygodnia, w którym przeglądasz ogłoszenia w Internecie. Inny dzień (lub
dwa) przeznaczysz na wysyłanie aplikacji, jeszcze inny na ogłoszenia prasowe itd.
Dobry plan i harmonogram to podstawa.
Kiedy dojrzejesz do decyzji lub nadarzy się
okazja do zmiany pracy, będziesz świetnie
przygotowany i świadomy swojej wartości na
rynku.
Oprócz gruntownego przeglądu „kanałów
poszukiwań” znajdziesz tu wskazówki
dotyczące składania wypowiedzenia. Ten aspekt zmiany pracy bywa powodem silnego
stresu i lęku – najczęściej zupełnie niepotrzebnie. Poza tym, pracownicy na odchodnym
często popełniają rozmaite błędy, nie tylko formalne. Sprawdź zatem, na co warto zwracać
uwagę, rozstając się z firmą.
Z drugiej strony w Internecie czasami nie wiadomo, kto jest myśliwym, a kto zwierzyną…
Równie dobrze to Ty możesz dać się złapać pracodawcy i niewiele się przy tym natrudzisz.
Dzięki rejestracji w
i obecności w
oferty pracy
same mogą do Ciebie „przychodzić”. Rozszerzasz w ten sposób zakres poszukiwań o
tzw. ukryty rynek pracy. Ogłoszenia to przecież nie wszystko. Rekrutacja na różne wolne
miejsca pracy odbywa się za pomocą innych metod. Obecnie mamy do dyspozycji różne
narzędzia usprawniające proces szukania pracy. Warto z nich korzystać, trzeba tylko
wiedzieć jak.
e
2
ebook
zmień pracę na lepszą
e
book
zmień pracę
na lepszą!
1. Polowanie w sieci
W ciągu kilku ostatnich lat Internet stał się najpopularniejszym sposobem szukania pracy,
a także – patrząc od strony pracodawców – najchętniej wykorzystywanym kanałem
rekrutacji. Powodów jest wiele: szybkość zamieszczenia oferty, niższe koszty, szeroki
zasięg odbiorców, wygodne wyszukiwanie ogłoszeń, łatwiejsza komunikacja między
poszukującym pracy i firmą, coraz bardziej powszechny i tani dostęp do sieci.
Jak zatem najefektywniej wykorzystać Internet do poszukiwań pracy?
Masz wiadomość… o pracy
Jeszcze bardziej ułatwisz sobie zadanie, zapisując w swoim profilu kryteria wyszukiwania
ofert i zamawiając powiadomienia. W portalu
takim narzędziem jest
Wiadomość e-mail z wszystkimi ogłoszeniami o pracę zgodnymi z zaznaczonymi przez
Ciebie preferencjami możesz dostawać raz w tygodni albo codziennie. Sam wybierasz
termin. Nie musisz za każdym razem ich wyszukiwać - dostajesz je podane na tacy!
Jeśli Twój przekrój zainteresowań zawodowych jest szeroki, możesz zapisać sobie kilka
rodzajów kryteriów wyszukiwania (maksymalnie pięć). W każdej chwili oczywiście
możliwa jest zmiana ustawień. Być może nie lubisz zapełniać sobie skrzynki tego rodzaju
wiadomościami? W takim przypadku nie musisz zamawiać powiadomień
Poszukiwany, poszukiwana
Zacznijmy od ogłoszeń rekrutacyjnych. Średnio co 20 sekund w polskim Internecie pojawia
się nowa oferta pracy. Jest więc w czym wybierać. Profesjonalne serwisy rekrutacyjne,
takie, jak
, zamieszczają zaawansowane wyszukiwarki, dzięki którym łatwo
dotrzesz do ogłoszeń pasujących do Ciebie. Możesz zaznaczyć między innymi obszar, w
którym chcesz pracować, branżę, region, formę zatrudnienia, typ stanowiska i dowolne
słowa kluczowe.
Lepiej jednak nie zawężać kryteriów zbyt mocno, na przykład do konkretnego stanowiska.
Nazwy bywają bowiem mylące. Chciałbyś pracować jako
Podobny zakres obowiązków i wymagań może kryć się pod hasłem „konsultant ds.
wsparcia biznesu”. Nie przeoczysz tej oferty, jeśli przejrzysz wszystkie pozycje w obszarze
obsługi klienta w danym regionie czy branży.
JobAlert. Ogłoszenia dopasowane do Twoich kryteriów będą czekały na Ciebie w sekcji
„mój pracuj” – wystarczy tylko się zalogować.
Izabela Kołodziejska-Makiłła, Konsultant Personalny w
Adecco Poland:
Wciąż obserwujemy tendencję wzrostu znaczenia Internetu w procesach rekrutacyjnych.
Dzieje się to zaz wyczaj kosztem tradycyjnych kanałów poszukiwań pracy. Widać to chociażby
po zmniejszającej się liczbie ogłoszeń o pracę w najważniejsz ych tytułach prasowych. Także
kandydaci chętnie wybierają Internet jako miejsce poszukiwań. Odnotowujemy wzrost liczby
aplikacji przesyłanych drogą elektroniczną, z właszcza za pośrednictwem portalu Pracuj.
pl, który jest w tej branż y wiodący. Jest to po prostu sz ybsza i łatwiejsza forma dotarcia do
rekrutera lub pracodawcy, podobnie jak wyszukiwanie w sieci ogłoszeń jest łatwiejsze, niż
przeglądanie gazet. Duże znaczenie mają też narzędzia w rodzaju JobAlert, które są bardzo
wygodne dla osób poszukujących pracy.
Aktówka pełna ofert
Narzędziem bardzo pomocnym w sprawnym zorganizowaniu procesu poszukiwań
pracy są tak zwane
. Jako posiadacz konta w serwisie
możesz zapisać
sobie wybrane ogłoszenia w aktówce i wrócić do nich w dowolnym momencie. Jest to
rozwiązanie dużo wygodniejsze niż kopiowanie ofert pracy do plików tekstowych lub
zapisywanie wśród ulubionych stron internetowych. Do ogłoszeń zgromadzonych w
swojej aktówce można dodać notatki albo zaznaczyć kiedy wysłało się odpowiedź.
e
Masz wiadomość… o pracy
Chciałbyś, aby oferty pracy spływały wprost na pulpit Twojego komputera? Wykorzystaj
3
ebook
zmień pracę na lepszą
e
book
zmień pracę
na lepszą!
RSS. To naprawdę proste! Wskazuje na to zresztą sama nazwa tego narzędzia…
Really Simple Syndication to format sieciowy umożliwiający użytkownikowi szybkie
przeglądanie nagłówków ze stron WWW. Aby być na bieżąco informowanym o ciekawych
ogłoszeniach, wystarczy ustawić sobie kanał RSS w serwisie rekrutacyjnym.
na swojej spersonalizowanej stronie iGoogle lub pod każdym innym adresem. Nie
musisz więc już nawet wpisywać adresu portalu, aby dotrzeć do ogłoszeń. Zawsze w
najwygodniejszym dla siebie miejscu znajdziesz gotowe okienko wyszukiwarki.
CV w sieci
Czasami można dostać pracę bez przysłowiowego kiwnięcia palcem. Wystarczy, że
postarasz się być widoczny dla potencjalnych pracodawców. Portale rekrutacyjne takie jak
Pracuj.pl gromadzą życiorysy osób poszukujących pracy w specjalnych bazach. Niekiedy
rekrutacja jest naprawdę pilna. Pracodawcy nie chcą czekać na aplikacje, lecz wolą sami
szybko dotrzeć do właściwych kandydatów. Kto wie, czy nie okażesz się jednym z nich?
Jak możesz znaleźć się w takiej bazie?
Po prostu dokładnie uzupełnij swój profil zawodowy i dołącz cv. Nie bój się, że Twoje
dane mogą się dostać w niepowołane ręce. Portal Pracuj.pl ściśle przestrzega zasad
bezpieczeństwa przy administrowaniu informacjami dotyczącymi zarejestrowanych
kandydatów. Również pracodawcy, zamawiając dostęp do bazy CV, zobowiązują się
przestrzegać zasad poufności. Wszystko odbywa się w pełnej zgodności z ustawą o
ochronie danych osobowych.
Jak to zrobić? Pierwszy krok to zainstalowanie darmowego czytnika kanałów RSS ( jest
on dostępny na przykład pod adresem
.
Następny krok to ustawienie opcji RSS w osobistym profilu na
Co godzinę
będziesz otrzymywać powiadomienia o nowych ofertach pracy zgodnych z Twoimi
kryteriami. Na Twoim pulpicie pojawią się nagłówki (czyli nazwy stanowisk), które
następnie łatwo możesz rozwinąć i wczytać całą treść oferty. Jeśli lubisz trzymać rękę na
pulsie, to rozwiązanie jest właśnie dla Ciebie!
Mobilne szukanie
Do przeglądania ogłoszeń w sieci wcale nie potrzebujesz dostępu do komputera. Jeśli
często jesteś w drodze i korzystasz z Internetu w komórce, wypróbuj mobilną wersję
serwisu
. Wystarczy wpisać ten adres w przeglądarkę telefonu, aby uzyskać
dostęp do kilkunastu tysięcy aktualnych ofert. Usługa jest dostosowana również do
innych urządzeń obsługujących strony WWW i WAP (smartphone, palmtop).
W sieci kontaktów… czyli networking
Pojęcie networkingu, od dawna popularne za granicą, od jakiegoś czasu robi karierę
także w Polsce. Niezwykle dynamiczny rozwój przeżywają portale społecznościowe.
O co właściwie chodzi? Networking jest pojęciem szerokim i wcale nie dotyczy tylko
aktywności w Internecie. Określa się w ten sposób budowanie i podtrzymywanie
kontaktów opartych na zaufaniu, wymianie informacji oraz wzajemnym wsparciu.
Wyszukiwarka funkcjonuje tak samo jak na„normalnej” stronie internetowej. Każde ciekawe
ogłoszenie możesz przesłać sobie na adres e-mail. Dodatkowo na m.pracuj znajdziesz
porady dotyczące cv, listów motywacyjnych i poszczególnych etapów rekrutacji. Miejsce
i czas nie mają już żadnego znaczenia!
A jeśli lubisz gadżety…
Wyszukuj oferty pracy tam, gdzie tylko przyjdzie Ci na to ochota! Możesz to robić przy
okazji odwiedzania własnej strony WWW, swojego bloga lub innej ulubionej witryny
internetowej. Taką możliwość daje Ci mini-wyszukiwarka ogłoszeń. Wyszukiwarkę możesz
po prostu ściągnąć na swoją stronę startową. Użytkownicy portalu Pracuj.pl mają też do
dyspozycji specjalnie przygotowaną
Możesz ją umieścić
e
Taka sieć kontaktów przynosi wszystkim zaangażowanym uczestnikom korzyści na
przykład w sferze zawodowej. Może być przydatna do zwiększenia ilości otrzymywanych
zleceń, wzajemnej rekomendacji usług, zdobycia potrzebnego w pracy„know-how” albo…
znalezienia nowego miejsca zatrudnienia. Serwisy społecznościowe (takie jak
Profeo
i
Goldenline czy zagraniczne LinkedIn, Plaxo) stanowią najpełniejszą chyba realizację idei
4
ebook
zmień pracę na lepszą
 e
book
zmień pracę
na lepszą!
networkingu. Stąd pojawia się nawet tendencja do utożsamiania go całkowicie z tą formą
budowania relacji w sieci. Portale te dają niespotykane do tej pory możliwości szybkiego
odnalezienia specjalistów w danej branży, czerpania ze skarbnicy wiedzy i doświadczenia
zgromadzonej na forach dyskusyjnych, zasięgania opinii profesjonalistów. Są świetnym
miejscem poszukiwań dla „łowców głów” z agencji doradztwa personalnego. Często
właśnie tutaj przedstawiają oni kandydatom oferty pracy.
odnaleźć osoby pracujące w firmie, do której aplikujesz. Dzięki temu dowiesz się u źródła,
jak się tam pracuje i czy warto przyjąć ewentualną ofertę zatrudnienia.
Jako członek wirtualnej społeczności musisz jednak pamiętać, że praktycznie wszyscy
mogą mieć dostęp do tego, co piszesz. Jeśli jesteś wciąż zatrudniony, nie umieszczaj w
profilu komunikatu, że poszukujesz nowych wyzwań. Twój szef mógłby na to zareagować
nieco nerwowo. Wystrzegaj się też publicznego zamieszczania negatywnych opinii o
aktualnym lub byłym pracodawcy oraz przekazywania różnych informacji osobom, do
których nie masz zaufania.
Oczywiście nie chodzi o to, by założyć sobie profil i biernie czekać na propozycje.
Networking nie polega też na zawieraniu rekordowej ilości znajomości, które będą płytkie
i powierzchowne. Nie liczy się liczba kontaktów, lecz ich jakość. Jeśli chcesz wykorzystać
możliwości tkwiące w portalach społecznościowych, wypowiadaj się na forach,
dziel się chętnie własną wiedzą, doświadczeniem i opiniami oraz… po prostu pomagaj
innym. Nie oczekuj koniecznie natychmiastowej nagrody. Nigdy nie wiadomo, kiedy ktoś
odwdzięczy Ci się za bezinteresowne wsparcie.
O networkingu – spojrzenie praktyka
Leszek Tumkiewicz - Interim Manager, konsultant:
Networking istniał od zawsze: w rożnych wymiarach, w rożnej rzecz ywistości społecznej
i ekonomicznej. Od kilku lat, również w Polsce rozpala emocje, u niektórych niemal do
czerwoności. Skąd taka nagła popularność serwisów, opartych na formułach Web 2.0?
Joanna Nowakowska, Specjalista ds. Pozyskiwania Zasobów
Ludzkich w RINF Sp.z o.o:
Baza CV na portalu Pracuj.pl to możliwość dotarcia do osób o określonych kompetencjach,
które często nie są łatwo dostępne na rynku pracy. Niejednokrotnie realizowaliśmy dzięki temu
projekty rekrutacyjne, które w innych prz ypadkach byłyby znacznie bardziej czasochłonne.
Jeżeli mamy wybierać pomiędz y standardowymi sposobami poz yskiwania kandydatów,
a bazą cv, to zdecydowanie chętniej sięgamy do baz y. Poz wala nam to efektywnie dotrzeć
do specjalistów, których aktualnie poszukujemy (w dużej mierze z branż y IT, ale nie tylko).
Dlatego zachęcam osoby poszukujące pracy do zarejestrowania swojego CV. Kandydaci w
ten sposób z większają one swoje szanse na zatrudnienie. Poz walają po prostu odnaleźć się
pracodawcy.
Wraz z roz wojem technik informacyjnych i telekomunikacyjnych świat nagle prz yśpiesz ył. Jak
odnaleźć siebie w tej rzecz ywistości?
Co zrobić, aby zostać odnalezionym przez właściwe osoby we właściwym momencie? Jest to
pewna sztuka. Dopóki czujemy się w miarę pewnie w świecie realnym, na ogół nie szukamy
dodatkowej obecności w sieci. Wielokrotnie spotykam się z menedżerami, którz y odnoszą
sukcesy, a ich obecność sieciowa jest niemal zerowa. W pewnym momencie kariery okazuje
się, że dotychczasowe kontakty nie wystarczają, a na sz ybkie zbudowanie nowych nie ma
czasu. Rozpacz. Sytuacja na pewno wyglądałaby inaczej, gdyby można było nawiązać do
posiadanego wizerunku sieciowego. Łatwiej dotrzeć do nowych środowisk, nowych znajomości.
Łatwiej spotkać się ze znajomymi moich znajomych…
e
A może dzięki aktywności w serwisie lepiej zaprezentujesz się i zwiększysz swoją wartość
w oczach przyszłego pracodawcy?
w Profeo, oprócz standardowych
funkcji masz nawet możliwość założenia własnego bloga! Pamiętaj też, że możesz tam
W sieci jednak nie zawsze jest łatwo. Proste dyskusje często radykalizują się. Doceniam umiar
w wypowiedziach i zrozumienie zdania innych uczestników forum. Liczba znajomych rośnie
bardzo sz ybko wraz z popularnością danej osoby. Jak się zachować, jeśli wiele osób prosi o
dodanie do kontaktów? Cz y akceptować tylko prezesów, dyrektorów wysokiego szczebla,
5
ebook
zmień pracę na lepszą
[ Pobierz całość w formacie PDF ]